| Главная » Файлы » Мои файлы |
Права члена профсоюза
| 01.02.2012, 15:51 | |
| Задачи: Член профсоюза имеет право: ПОЛУЧАТЬ от профсоюзной организации бесплатную консультационную помощь и защиту по вопросам: • приема на работу и увольнения, рабочего времени и време¬ни отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба, назначения пенсий, оплаты больничных листков, установления стажа работы, заполнения и ведения пенсионного обеспечения (назначения льготных пенсий и др.); жилищного законодательства (приватизации жилья, порядок улучшения жилищных условий и др.); • обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализации социальных гарантий на вредных произ¬водствах; • соблюдения льгот и гарантий, предоставляемых коллективным договором; • организации, нормирования и оплаты труда, переподготовки по новой профессии в случае безработицы; • рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых спо¬ров. • Пользоваться: защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или вы-полняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспо¬собности более 4-х месяцев; • средствами профбюджета на цели и в порядке, определенном профсоюзным собранием или конференцией. Профсоюз может: • вести коллективные переговоры, принимать решение о необ¬ходимости заключения коллективного договора с работодате¬лем от имени уполномочивших его членов профсоюза; • обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищенности работников учреждений; • добиваться предоставления дополнительных льгот трудящимся: индексации зарплаты в случае ее задержки, увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, досрочный выход на пенсию и т.д. КОНТРОЛИРОВАТЬ: • выполнение коллективных договоров, устранение администрацией недостатков при его выполнении; • соблюдение трудового законодательства на предприятии, устранение администрацией нарушений; • соблюдение, правил и норм по охране труда, своевременное обес¬печение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма. ОБРАТИТЬСЯ: • в суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав члена профсоюза по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты, наложения дисциплинарных взысканий, перемещения и переводов на другую работу, увольнения по инициативе адми¬нистрации и др. ДОБИТЬСЯ: • отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты и др. НЕ ДОПУСКАТЬ: • привлечения трудящихся к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предус¬мотренных законодательством), нарушений предос¬тавления установленных графиком очередных от¬пусков. | |
| Просмотров: 633 | Загрузок: 0 | | |
| Всего комментариев: 0 | |