| Главная » Файлы » Мои файлы |
Информационный бюллетень №1
| 24.01.2012, 08:23 | |
ТАТАРСТАНСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №1 (май 2011г)  Информация о переходе на новую систему оплаты труда (НСОТ) в сфере образования В соответствии с постановлением Кабинета Министров РТ от 14.07.2010г. № 564 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров РТ от 18.08.2008г. № 592 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений РТ» с 1 сентября 2010г. новая система оплаты труда (НСОТ) введена для работников общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей. С 1 января 2011г. новая система оплаты труда введена для работников детских дошкольных учреждений республики. По нашему мнению положительными моментами НСОТ являются: 1. Переход произошел с увеличением ФОТ на 16%; 2. Ставка I тарифного разряда установлена на уровне МРОТ (4330 руб.) 3. Ни один работник не получил меньше, чем он получал по ЕТС. 4. Изменена структура заработной платы: значительно увеличена гарантированная часть – ставки и оклады, которые составляют по НСОТ 70% от заработной выплаты. 5. Сохранены доплаты молодым специалистам, выплаты работающим в сельской местности. Однако практика показала, что увеличение ФОТ на 16% недостаточно для того, чтобы система заработала с полной отдачей, что привело в ряду проблем: 1. У 12,1% работающих, в первую очередь, у общеотраслевых служащих и рабочих заработная плата не повысилась, а понизилась. Поэтому пришлось вводить компенсационные выплаты по доведению ее до уровня ЕТС. 2. Не выполнена одна из важнейших задач НСОТ – стимулирование качества работы – сегодня все получают одинаково. 3. Руководители учреждений стали менее самостоятельны в финансово-хозяйственной деятельности. 4. Не выполняется Закон РТ «О нормативном финансировании». 5. Недостаточно проработаны критерии определения групп по оплате труда учреждений дополнительного и дошкольного образования. Исходя из вышеизложенного, республиканский комитет предлагает: 1. Увеличить ФОТ с 1 сентября 2011г. на 10%. 2.Ускорить разработку и утверждение локальных Положений о премировании и стимулирующих выплат за качество работы в учреждениях образования. 3. Внести изменения в Положение об оплате труда (НСОТ) в части: а) определения заработной платы руководителям учреждений; б) пересмотреть критерии определения групп по оплате труда руководителей учреждений дополнительного и дошкольного образования. 4. Предоставить самостоятельность руководителям учреждений в финансово-хозяйственной деятельности. 5. Обеспечивать финансирование учреждений в соответствии с Законом РТ «О нормативном финансировании». 6. Перевести на НСОТ работников ИМЦ. Санаторное оздоровление работников образования! Приближается пора отпусков, и мы хотим напомнить вам, как можно воспользоваться льготными санаторными путевками. Во-первых, восьмой год по инициативе Республиканского комитета профсоюза работников образования и науки в Республике Татарстан действует постановление Кабинета Министров РТ № 184 от 16.04.2004г. "Об утверждении Порядка обеспечения работников бюджетных учреждений Республики Татарстан санаторно-курортным лечением» Путевками на льготных условиях обеспечиваются работники учреждений образования, среднедушевой доход семьи которых не превышает 500% прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан (за исключением граждан, относящихся к категориям населения, имеющим право на санаторно-курортное лечение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации), при наличии соответствующего медицинского заключения. Размер собственного платежа за санаторно-курортную путевку в зависимости от среднедушевого дохода семьи работника составляет: Группа Величина среднедушевого дохода семьи работника, % от прожиточного минимума на душу населения Размер собственного платежа работника за санаторно-курортную путевку, % от стоимости путевки I до 250 включительно 10 II свыше 250 до 300 включительно 20 III свыше 300 до 400 включительно 30 IV свыше 400 до 500 включительно 50 Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет 18 дней. Порядок обращения за путевкой на санаторно-курортное лечение Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, обращается в территориальную профсоюзную организацию работников образования со следующими документами: заявлением по форме; медицинским заключением, выданным соответствующим учреждением здравоохранения; справкой из жилищно-эксплуатационного управления о составе семьи; справкой о доходах каждого члена семьи за три месяца, предшествующие месяцу подачи заявления; справкой, подтверждающей место работы. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. В 2011году работники образования могут оздоровиться как в санаториях, так и санаториях-профилакториях. В таких профилакториях нефтяной зоны республики как «Азнакаевский», «Здоровье», «Вита», «Лениногорский». Или на берегу Волги в «Дельфине», а может в городе Набережные Челны или в «Космосе» близ города Елабуга. Желающие могут воспользоваться санаториями Минеральных вод: Ессентуки им. Павлова, Центросоюз; Пятигорск «Лесная поляна». Во-вторых, члены профсоюза могут приобрести санаторные путевки со скидкой 20% в санатории Федерации Профсоюзов Республики Татарстан: «Васильевский», «Ливадия», «Бакирово», «Ижминводы», «Жемчужина». Все здравницы имеют прекрасно оснащенные лечебные базы, открытые и закрытые плавательные бассейны, бани и сауны, спортивно-оздоровительные комплексы. Специализация коечного фонда основана, в первую очередь, на характере природных лечебных факторов: тип минеральной воды, вид лечебной грязи, климатические условия. Для получения путевки со скидкой 20% членам профсоюза необходимо обратиться в территориальную профсоюзную организацию или профком Вуза за ходатайством и обязательно иметь при себе профсоюзный билет. Более подробную информацию о санаторном оздоровлении Вы можете получить на нашем сайте www.edunion.ru в разделе Официальные документы + Санаторное оздоровление | |
| Просмотров: 607 | Загрузок: 0 | Комментарии: 1 | | |
| Всего комментариев: 0 | |