ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

о работе Лениногорской организации Профсоюза работников образования  в 2015г.

   В Лениногорском  муниципальном  районе на конец 2015 года  всего учреждений образования  97, первичных профсоюзных организаций  77, в том числе 18 ППО объединяют по два учреждения  и 1 – объединяет три учреждения. В 2015 году открылся новый детский сад «Ласточка» в селе Тимяшево Лениногорского муниципального района, который объединил 2 ДОУ «Ромашка» и «Ласточка». Поэтому количество учреждений и ППО уменьшилось на 1, однако численность работников увеличилась на 2 чел.

61 работник ООО «Альдем», обслуживающие пищеблоки образовательных организаций,  влились в ряды профсоюза работников образования. Если общее количество членов профсоюза  ООО «Альдем» в 2014 году составляло  107 человек, то в 2015 году увеличилось до  168 человек. Это повара школ, которые никогда не входили в профсоюз и  кладовщики дошкольных учреждений, переведенные в частное предприятие и  изъявившие желание остаться в рядах профсоюза работников образования.

Общее количество членов профсоюза увеличилось на 33 человека.

Благодаря созданию профсоюзной организации в ООО «Альдем» и присоединению к Профсоюзу работников образования сохранилась и увеличилась численность членов профсоюза нашей организации.

Доверие работников пищеблоков, их желание остаться в наших рядах подтверждают осознанное членство работников в Профсоюзе. Большое значение имеет поддержка профсоюзных инициатив работодателем Шулиной Е.А. и установившееся социальное партнерство.

             25 января 2015г. на канале ТНВ в программе "Профсоюз - союз сильных" говорилось об аутсорсинге. Прозвучало мнение заместителя Председателя Госдумы РФ Андрея Исаева о заемном труде, который подчеркнул, что наблюдаются нарушения законодательства в данном процессе.  С этой проблемой столкнулись и работники образовательных учреждений нашего района. Поваров,  кухонных работников и кладовщиков   детских садов и сельских школ  передали в частное предприятие ООО "Альдем". Создание Профсоюза частного предприятия, по инициативе работников,  в 2014 году, который присоединился к Общероссийскому профсоюзу образования,  исключило нарушения законодательных норм при передаче работников и привело к сохранению всех льгот и гарантий, предусмотренных Соглашением и коллективным договором, подписанным в январе 2015г. 

В учреждениях образования Лениногорского муниципального района работает  2938 чел., из них 2923 члена профсоюза, что составляет  99,5%.    Из  общего числа членов профсоюза 165 человек являются временно неработающими, находятся в декретном отпуске.

Штатное расписание Лениногорского СПО включает следующих работников: председатель,  бухгалтер, правовой инспектор труда.  Постановлением президиума СПО назначена  внештатным  инспектором  по  охране  труда Васильева Нина Николаевна,  завуч СОШ №10. 

         Базовыми принципами, на которых строилась работа  Совета профсоюзных организаций  в   прошедшем году являлись:

         - открытость  запросам членов Профсоюза и вызовам времени;

         - активный диалог с органами власти, работодателями в рамках социального партнерства;

         - постоянное развитие новых информационных технологий в профсоюзной деятельности;

         - формирование мотивационной среды в территориальной и первичных организациях Профсоюза;

- обновление форм и методов работы выборных профсоюзных органов. 

          Идеология социального партнерства в Республике Татарстан возведена в ранг государственных и муниципальных задач, признана цивилизованной формой диалога. Подтверждением этого стал принятый  17 ноября 2015 года Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан».

В Указе, в частности говорится, что «в целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда и повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти РТ Кабинету Министров РТ, министерствам и ведомствам оказывать содействие в создании необходимых условий для деятельности профсоюзов на территории  Татарстана, обеспечить условия для участия в установленном порядке соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; не допускать вмешательства в деятельность профсоюзов».

Президент Республики Татарстан Минниханов  Р.Н., 4 декабря выступая на XXVI отчетно-выборной конференции Профсоюзов Татарстана, отметил, что «система социального партнерства выдержала испытание временем и стала залогом социальной стабильности в обществе. А потенциал профсоюзов позволяет эффективно решать самые разнообразные задачи».

В настоящее время действует  Соглашение между Управлением образования и организацией  Профсоюз работников образования, и 77 коллективных договоров первичных профсоюзных организаций принятых на 2014-2016 годы.

          В январе 2015 года успешно проведена работа по заключению коллективного договора между администрацией ООО «Альдем» и профсоюзной организацией. Совет профсоюзных организаций  проводит мониторинг выполнения территориального Соглашения и Коллективных договоров.

Все льготы и гарантии, предусмотренные соглашением и коллективными договорами, выполняются. Заслуживают внимания следующие льготы: выплата работникам образовательных учреждений при увольнении по собственному желанию впервые после достижения пенсионного возраста материального вознаграждения в размере базового оклада, в связи с юбилейными датами – 0,5 оклада; предоставление не освобожденным председателям выборных профсоюзных органов образовательных учреждений  дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве  до 10 календарных дней; учитывается значимость общественной работы в качестве председателя и члена  выборного профсоюзного органа при проведении аттестации, поощрении работников,    установлена надбавка работникам, избранным председателями выборных профсоюзных органов до 10% от оклада  (размер данной надбавки определяется в коллективном договоре).

 В мае – июле 2015г. активисты профсоюзного движения, социальные партнеры, победители профсоюзных конкурсов и конкурсов профессионального мастерства приняли участие в «Слёте профактива», путешествуя по Волге на комфортабельном теплоходе «Ф.Панферов».   В ходе поездки посетили г. Казань, Тетюши, Ульяновск, Чебоксары, Нижний Новгород, Самара.  Неотъемлемой частью путешествий было   общение друг с другом, обмен опытом общественной работы, консультации со специалистами Рескома профсоюза.  Такие «Слеты профактива» стали традиционными они проводятся ежегодно за счет средств республиканского комитета Профсоюза и территориальной организации в качестве поощрения за активную работу.

В июле 2015 года 43 работника посетили город Санкт-Петербург, благодаря организованному  Профсоюзом, автобусному  туру. 20 % от стоимости путевок было оплачено профсоюзной организацией.

Санаторно-курортным лечением по льготным путевкам для работников бюджетной сферы в 2015 году охвачено 49 чел., что на 35% меньше чем в 2014 году. Льготной 15% скидкой для членов профсоюза на санаторное оздоровление воспользовалось  3 чел.

В реестре семей в качестве улучшения жилищных условий по Программе социальной ипотеки стоит 31 чел. В 2015 году работники образования  квартиры  не получали, сдача дома планируется летом следующего года.

Стало хорошей традицией ежегодно проводить совместный отчет управления образования Лениногорского муниципального района и Лениногорской организации Профсоюза работников образования о выполнении территориального  Соглашения.

         29 декабря 2015 года такой отчет прошел в рамках заседания расширенного  Совета профсоюзных организаций с участием более 174 чел. – руководителей образовательных организаций, профактива.

В рамках реализации плана мероприятий Года правового всеобуча, объявленного республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки,  работа проводилась по следующим направлениям:

• осуществление профсоюзного контроля  соблюдения трудового законодательства во взаимодействии с органами управления в сфере образования;
• досудебная  защита социально-трудовых  прав и профессиональных интересов работников образования;
• оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров и самозащите трудовых прав и социальных гарантий, а также консультирование членов Профсоюза;
• участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;
• информационно-методическая работа по правовым вопросам;
•  проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом, руководителями и др.

                   По решению отчетно-выборной конференции, которая прошла  в сентябре 2014г., введена в штатное расписание СПО единица правового инспектора труда.

                 Правовым  инспектором труда, председателем  СПО, совместно  с представителями администрации управления образования по письменным жалобам членов профсоюза на нарушение социально-трудовых прав в ряде учреждений проведены  проверки.

                Результатом профсоюзных проверок соблюдения трудового законодательства является не только восстановление и защита нарушенных прав работников, но и повышение правовых знаний руководителей учреждений образования.

В 2015г. территориальной профсоюзной организацией  рассмотрено  5 письменных  жалоб  членов Профсоюза, из них 4 были признаны обоснованными и удовлетворены; на личном приеме было принято 162 члена Профсоюза, в том числе с положительным результатом 156 чел.;  также имеют место ежедневные обращения по телефону, которые не остаются без ответа.

            В целях широкого распространения правовых знаний в практике работы  СПО значительное место занимает учение правовым знаниям профсоюзного актива в различных формах: проведение совещаний, семинаров, подготовка информационно-методических материалов, публикации в собственных профсоюзных изданиях  и других средствах массовой информации по правовой тематике.
            В Школе  профсоюзного актива в 2015 году проходят обучение 40 чел. Учебная программа включила в себя такие основные разделы, как «Профсоюзы в гражданском обществе», «Методы вовлечения в профсоюз работающей молодежи», «Основные направления профсоюзной работы»,  «Практика современных коммуникаций», «Защита трудовых прав  и профессиональных интересов работников».

Разработаны информационно-методические материалы:

• Буклет «Организация информационной работы»;
• Буклет «Дисциплинарный проступок работника»

• Буклет «Что делать если сокращают?»;
• Буклет «Помогут! Чем могут?» о региональных льготниках;
• Буклет «Уловки работодателей. Как обманывают работников?» об увольнении по статье, о заключении срочного трудового договора, о задержке заработной платы.
• Буклет «Нарушения прав работников в процессе реструктуризации организации»;
•  Информационный лист «Правовая защита профсоюзов в ТК РФ»;
• Информационный лист «Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
• Информационный лист «Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности»

        В рамках Года молодежи акцент в работе ставился на развитие молодежного движения.  В  Лениногорском муниципальном районе создан совет молодых педагогов в 2011 году.

       Основные задачи объединения молодых педагогов мы видим в за­щите интересов, в оказании методической помощи,  активизации научно-методической и общественной работы молодых педагогов, в повышении уровня мотивации труда молодежи и сохранении их рядов.

      Данная общественная организация насчитывает 350 молодых педаго­гов из 35 общеобразовательных, 55 дошкольных учреждений, 3 учреждений дополнительного образования и детского дома.

      Руководителем совета молодых педагогов  является Рахимов Алишер Рустамович, учитель ОБЖ и физической культуры лицея № 12, член Президиума молодежного совета работников образования Республики Татарстан.

        Ежегодно для начинающих свою педагогическую деятельность специалистов проводятся муниципальные конкурсы.   

      В 2015 году, согласно плану работы,  проведен муниципальный конкурс «Нетрадиционные уроки в школе 21 века» для учителей школ,  «Современные технологии в развитии познавательных способностей детей дошкольного возраста» для педагогов дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования.

       Конкурсы способствуют созданию благоприятных условий для профессионального роста, выявления творческого потенциала, личностного становления, самосовершенствования и самореализации профессионального мастерства молодых педагогов, повышения престижа профессии педагога, выявления лидеров из числа молодых педагогов.

Молодые педагоги успешно участвуют и в профессиональных конкурсах: лауреатом  Республиканского этапа Всероссийского конкурса «Учитель года -2015» стала Шамсуллина Наиля Мусагитовна, учитель начальных классов средней общеобразовательной школы № 7,   в номинации «Классный руководитель года», Степанова Наталья Васильевна, воспитатель детского сада №5, лауреат конкурса «Воспитатель года – 2015».

        Объединение молодых педагогов тесно сотрудничает с территориальной профсоюзной организацией работников образования, членами которой они являются 100%. Профсоюзная организация оказывает  правовую поддержку начинающим специалистам, отстаивает их интересы на всех уровнях власти, помогает в организации и финансировании спортивных, культурно-массовых  мероприятий, конкурсов, способствует объединению рядов молодежи.

      При активном содействии Профсоюза созданы спортивные команды, на 90 % состоящие из молодежи, которые достойно защищают честь  нашего района среди 46 районов РТ, однако есть к чему стремиться, поэтому продолжается работа по организации спортивной жизни учительства.

     Ежегодно Лениногорская профсоюзная организация работников образования отправляет на молодежный форум в Мэри-Эл активных педагогов, оказывая финансовую поддержку. 

     Молодые педагоги нашего района являются активными  участниками  городских, республиканских и  всероссийских мероприятий, таких как «Лыжня России», «Кросс наций», «Масленица», «Субботник», Сабантуй и т.д.

       Ежегодно ряды учительства пополняются новыми молодыми специалистами. В 2015  году в образовательные учреждения Лениногорского муниципального района пришло 17 молодых педагогов с высшим профессиональным образованием и желанием работать. 

       Мотивируя молодежь, глава МО «Лениногорский муниципальный район», мэр города Лениногорска Р.Г.Хусаинов учредил грант в размере 10 тыс. руб. Традиционно эту сумму получают все молодые специалисты в рамках итоговой августовской конференции. Так администрация города подчеркивает значимость каждого молодого педагога, пополнившего коллективы наших школ, детских садов и учреждений дополнительного образования.

       Все молодые специалисты получают ежемесячную  надбавку в размере 20 % от ставки первого разряда тарифной сетки и это значительная поддержка педагога на первых шагах своего трудового пути.

За последние годы произошли позитивные изменения в улучшении жилищных условий работников образования по программе социальной ипотеки. За 4 года 24  работника системы образования произвели выбор квартиры, из них 6 молодых специалистов, до 35 лет, которые получили единовременную компенсационную выплату, на основании постановления КМ РТ №625 от 23.07.2012г.,  общая сумма составила около 699 840 руб. К сожалению, работники дошкольного и дополнительного образования не вошли в перечень должностей педагогов  до 35 лет, имеющих право на получение единовременной выплаты, 10% от стоимости жилого помещения на условиях социальной ипотеки. 

2015 год для Лениногорского муниципального района юбилейный год – 60 лет городу Лениногорску, 70 лет НГДУ «Лениногорскнефть» и 70 лет великой Победы в ВОВ, 110 лет  профсоюзного движения в России и 25 лет Общероссийского профсоюза образования и Профсоюза образования РТ.

В связи с этим  в феврале стартовал к

              В преддверии Юбилея Победы вся страна чествовала  ветеранов Великой Отечественной войны,  тружеников тыла, вдов ветеранов, детей войны. Лениногорская профсоюзная организация работников образования совместно с управлением образования, согласно плану работы, провели торжественное мероприятие, посвященное 70-летию Победы в ВОВ. На мероприятие, которое состоялось 10 апреля 2015г. в зале управления образования, были приглашены ветераны Великой Отечественной войны, труженики тыла, ветераны педагогического труда и руководители образовательных учреждений. В концертной программе приняло участие 179 человек из числа работников и воспитанников  учреждений образования.  Кульминацией встречи было выступление  хора работников образования, под руководством Арслановой Р.З.., с песней «День Победы».   Много слов благодарности прозвучало в адрес профсоюзной организации за подготовку и проведение данного мероприятия.

            Лениногорской профсоюзной организацией работников образования проведен детский конкурс  рисунков и плакатов на тему «Великая Победа».  В конкурсе приняло участие более 500 детей в возрасте от 4 до 16 лет. Лучшие работы победителей конкурса  украсили выставку рисунков и плакатов «Великая Победа», оформленную в фойе управления образования в рамках торжественного мероприятия.  Работы детей использовались для проведения акции «Напомним о Победе»,  проведенной  8 мая.  Акция заключалась в том, что  учащиеся школ и воспитанники ДОУ города развешивали  рисунки и плакаты в помещениях магазинов, аптек,  организаций, в автобусах, подъездах домов  с целью напоминания о грядущем празднике и поздравления жителей города и района с Великой Победой.

        В  сентябре 2015г. в лицее №12 г. Лениногорска состоялись товарищеские соревнования по волейболу среди руководителей образовательных учреждений Черемшанского, Аксубаевского и Лениногорского муниципальных районов. Встреча состоялась по инициативе организации Профсоюза работников образования при поддержке  руководителей управления образования.  «Спорт становится средством воспитания тогда, когда он - любимое занятие каждого» сказал  В. Сухомлинский и мы согласны с утверждением великого педагога. Кто как не руководитель является примером и для детей, и для взрослых.    В соревнованиях приняло участие более 20 руководителей образовательных организаций во главе с представителями администрации отделов образования и лидерами территориальных профсоюзных организаций.     Итогом встречи слало награждение победителей и призеров: I место заняла команда руководителей Черемшанского района, II место – команда Лениногорского района, III место – команда Аксубаевского района. Команды награждены дипломами, кубок вручен победителям.  Встреча коллег завершилась отдыхом на природе. Участники соревнований и болельщики – директора школ и работники управления образования  принимали активное участие в культурной программе.  Председатели территориальных организаций профсоюза  Хузахметов Ф.В.. Рахимзянова Ф.М., Сосункевич М.Н выразили надежду, что такие спортивные праздники, дающие возможность показать свои спортивные достижения, наладить дружеские связи и хорошо отдохнуть, станут традиционны для районов Татарстана.

Работа с ветеранами педагогического труда строится в тесном взаимодействии с Советом ветеранов района. В каждой  школе   работают   комиссии  по работе с ветеранами. Обновлен банк данных о пенсионерах, ушедших на пенсию из учреждений образования. Проводятся встречи председателей советов ветеранов и председателей комиссий по работе с ветеранами. Проведен  анализ работы в 2015г., намечен план работы на 2016г. Традиционные встречи ветеранов с работниками, молодежью и  детьми на День учителя, День пожилых людей, в рамках итоговой конференции, юбилейных вечеров доставляют удовольствие всем. Чаепитие, памятные подарки, номера художественной самодеятельности, цветы, поздравления в СМИ - все это дань уважения ветеранам за их значительный вклад в развитие системы образования нашего города и района.

      Профсоюзная организация работников образования принимает активное участие в общественной жизни города и района.

Работа Лениногорской профсоюзной организации работников образования систематически освещается  в средствах массовой информации.

              В газете «Лениногорские вести» печаталось 3 публикации,   освещающие  важные события для Профсоюзной организации,  также печатаются поздравления, соболезнования. В местной газете «Заман сулышы» опубликованы статьи «Яшләргә үрнәк булыйк дип...» и «Һәрберсенә аерым рәхмәт әйтерлек».             

            В 2015 году осуществлялась подписка на газеты «Мой профсоюз», «Новое слово» для всех первичных профсоюзных организаций и СПО,  78 экз., а также для СПО ежегодно выписываются следующие издания: местная газета «Лениногорские вести», журналы «Профсоюзный университет», «Профсоюз и охрана труда». На 2016 год впервые выписан журнал «Справочник председателя».

Налажена тесная связь с Лениногорским телевидением. Транслируются в  программе «Лениногорские вести» значимые для профсоюзной организации события.

Вопросы охраны труда, здоровья работающих и воспитанников, выполнения мероприятий по охране труда, включенные в коллективные договоры, соглашения по охране труда  рассматривались на совещаниях руководителей образовательных организаций, педсоветах, заседаниях профсоюзных комитетов,  профсоюзных собраниях. В образовательных организациях проводятся  месячники и дни охраны труда, разработаны и утверждены локальные нормативные акты по охране труда, оформлены уголки, стенды,  проводятся инструктажи, организуется своевременное обучение  по охране труда работников образовательных учреждений. В ходе работы семинаров, которые проводятся для уполномоченных по ОТ, председателей первичных профсоюзных организаций и руководителей учреждений образования,  обсуждаются вопросы охраны труда и организуются выставки-продажи методической литературы, типовых журналов, плакатов по охране труда.

В образовательных  организациях в целях социального партнерства созданы совместные комиссии по охране труда, избраны уполномоченные  по охране труда, которые прошли обучение за счет профсоюзных средств. Ведётся целенаправленная работа по проведению специальной оценки условий труда. На конец 2015 года 50% рабочих мест аттестовано. Остается задача на следующий год – проведение СОУТ на 100%.

Наряду с успехами есть и определенный потенциал в улучшении работы профсоюзной организации. Это - прежде всего, грамотное использование нормативно-правовых актов для улучшения условий труда работников, использование в полном объеме Положений о стимулирующем и премиальном фондах образовательных организаций, умение пользоваться  правами, зафиксированными в законах РФ и РТ «Об образовании»,  активизация работы президиума Совета профсоюзных организаций.

Лениногорский совет профсоюзных организаций  благодарит выборные профсоюзные органы территориальной и первичных организаций,  всех членов Профсоюза, которые сохраняют ему верность и активно участвуют во всех делах по защите государственной системы образования, защите своих прав и профессиональных интересов.

Председатель  Лениногорского СПО                  Сосункевич М.Н.