ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

о работе Лениногорской организации Профсоюза работников образования  в 2017г.
 

В Лениногорском муниципальном районе на конец 2017 года всего учреждений образования 94, первичных профсоюзных организаций 75, в том числе 17 ППО объединяют по два учреждения. Количество учреждений сохранено, но закрылось ДОУ №8 (как юридическое лицо не ликвидировано, но деятельность приостановлена, работники переведены в другое учреждение), Урдалинское ДОУ присоединился к школе (в школе открыта дошкольная группа). Новошугуровское ДОУ, закрытое в прошлом году, как юридическое лицо сохранено, работает 1 сотрудник – сторож. Количество первичных организаций сократилось на 1, так как Старошугуровское ДОУ присоединилось к первичной профсоюзной организации Шугуровского ДОУ «Тургай».

Общее количество членов профсоюза уменьшилось на 88 человека. Этому способствовал переход 5 учреждений из автономных в бюджетные (сокращение бухгалтеров), изменение учебных программ в школах (увольнение пенсионеров по собственному желанию).

В учреждениях образования Лениногорского муниципального района работает 2816 чел., из них 2801 членов профсоюза, что составляет 99,5%. Из общего числа членов профсоюза 177 чел. являются временно неработающими, находятся в декретном отпуске.

Штатное расписание Лениногорского СПО включает следующих работников: председатель (1 ст.), бухгалтер (0,5 ст.), правовой инспектор труда (1 ст.) Постановлением президиума СПО назначена внештатным инспектором по охране труда Васильева Нина Николаевна, заместитель директора СОШ №10.

В рамках реализации плана мероприятий Года профсоюзного PR-движения, объявленного Общероссийским профсоюзом образования, Лениногорская профсоюзная организация работников образования работала над повышением уровня информированности членов профсоюза, используя такие формы и методы как профсоюзные собрания, конференции; информационные письма, стенды, профсоюзные уголки; изготовление печатного материала, имиджевой продукции; использование электронной почты, мультимедийного оборудования, Web-сайта территориальной организации, профсоюзных страниц на сайтах учреждений образования, распространение опыта работы в средствах массовой информации. Каждое значимое для организации мероприятие освещается на Лениногорском телевидении и страницах местной и республиканских газет.

В Лениногорске реализован проект «Профсоюзная информация в массы». В мае 2017 года заключен договор между Лениногорской профсоюзной организацией работников образования и издательским домом «Ярмарка». Генеральный директор издательства Кожевников Владимир Филиппович предложил выгодный проект по выпуску газеты территориальной организации «Профсоюзный огонек» приложением к газете «ЯРМАРКА». Данная газета издается в Лениногорске с 1997 года, тираж составляет 5500 экземпляров. Распространяется на Юго-востоке Татарстана, что позволяет охватывать аудиторию читателей не только в Лениногорске, но и за его пределами. На газету «Ярмарка» можно подписаться, а также купить в торговых точках Юго-востока Татарстана. У Лениногорского профактива появилась возможность заявить о себе с такой многозначительной «трибуны» и показать татарстанцам работу Профсоюзов на всех уровнях.

4 мая в Лениногорске прошел конкурс презентаций эссе «Я председатель профкома». В конкурсе приняло участие 10 председателей первичных профсоюзных организаций и более 150 человек пришли их поддержать. Повышение авторитета и престижа общественно-значимого труда председателей профсоюзных комитетов, распространение опыта работы, активизация движения в Профсоюзе, стало целью данного проекта. На сцене управления образования председатели представили свои взгляды и отношение к работе в Профсоюзе, определили проблемы, перспективы, результаты работы, выразили свое личное отношение к роли лидера в развитие профсоюзного движения. Творчеству активистов Профсоюза не было предела.

13 июня в Лениногорске прошел региональный семинар «Информационная работа в Профсоюзе как фактор мотивации профсоюзного членства». Участниками семинара стали профсоюзные активисты Юго–Востока Татарстана: Ютазинский, Сармановский, Альметьевский, Бугульминский, Бавлинский, Азнакаевский, Муслюмовский и Лениногорский районы. На семинаре выступили Артём Барабанов, главный редактор газеты «Новое слово» и Ирина Пузакова, руководитель пресс-центра Федерации Профсоюзов Республики Татарстан.

Гостями Лениногорска стали главный редактор телевизионной программы «Профсоюз – союз сильных» со своей командой, которых интересовали инновационные проекты Профсоюза образования Лениногорска. Они посетили первичные профсоюзные организации дошкольного учреждения №7 и школы №2.

В работе с профактивом широко используется выпуск бюллетеней, информационных листов, плакатов.

В течение года активно велась работа по обобщению и распространению передового опыта первичных профсоюзных организаций через конкурсы, выступления агитбригад, участие в выставках, освещение в СМИ, выпуск печатного материала, видеоматериала, выступление председателей и социальных партнеров на заседаниях выборных органов. На страницах газеты местной организации Профсоюза образования «Профсоюзный огонёк» также освещается опыт работы лучших первичек. В каждом номере газеты «Профсоюзный огонек» две страницы – целевые: на темы правовой защиты и охраны труда.

Обучение профсоюзных лидеров и руководителей ведется в рамках Школы профсоюзного актива на основании разработанной программы и методического материала по проведению занятий с использованием видео материала. В Школе профсоюзного актива в 2017 году прошли обучение 392 чел.

В течение года разработан информационно-методический материал:

  • Брошюра «Материалы конкурса «Я председатель профкома»»;
  • Буклет «Результативность информационной работы»;
  • Буклет «Итоги реализации проекта «Я председатель профкома»;
  • Буклет из опыта работы ППО ДОУ №18 «Охрана труда»;
  • Буклет из опыта работы ДОУ №30 «Профсоюз у нас такой: друг за друга мы горой!»;
  • Ширма-передвижка СОШ №13 «Только объединившись, мы сумеем преодолеть все наши трудности»;
  • Буклет из опыта работы Шугуровской СОШ «Пусть крепнут содружества узы!»;
  • Буклет из опыта работы ДОУ №22 «Мы как радуги цвета с профсоюзом навсегда!»;
  • Буклет из опыта работы СОШ №4 «Работа первичной профсоюзной организации школы №4»;
  • Буклет из опыта работы «Профсоюзная организация Шугуровских детских садов»;
  • Информационный лист «Сокращение численности или штата работников»;
  • Информационный лист «Учебная нагрузка педагогов и основания ее изменения»;
  • Информационный лист «О комиссии по трудовым спорам» и др.

Акцент в работе делался на обобщении и распространении опыта работы первичек.

Работа Лениногорской профсоюзной организации работников образования систематически освещается в СМИ.

В газете «Лениногорские вести» печаталось 3 публикации, освещающих важные события для Профсоюзной организации, печатаются поздравления, соболезнования. В газете «Новое слово» в текущем году печаталось 5 статей, в газете «Мой профсоюз» - 2.

В 2017 году осуществлялась подписка на газеты «Мой профсоюз», «Новое слово» для всех первичных профсоюзных организаций и СПО, 75 экз., а также для СПО ежегодно выписываются следующие издания: местная газета «Лениногорские вести», журналы «Профсоюзный университет», «Профсоюз и охрана труда» и др..

В своих выступлениях на пленуме Рескома профсоюза работников образования 30.05.2017г., на Совете ФПРТ 26.09.2017г., председатель Лениногорского СПО Марина Сосункевич делилась опытом работы в данном направлении.

Лениногорская организация Профсоюза работников образования награждена Дипломом ФПРТ в номинации «Эффективность информационной работы» и удостоена Гран-при Рескома «Лучшая организация Года профсоюзного PR – движения».

Важным аспектом работы профсоюзов является защита прав и профессиональных интересов работников. В штате организации имеется правовой инспектор труда Хайбрахманова Светлана Геннадьевна.

Правозащитная работа проводилась по следующим направлениям:

  • досудебная защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования;
  • оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при разрешении индивидуальных трудовых споров и самозащите трудовых прав и социальных гарантий, а также консультирование членов Профсоюза;
  • участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства;
  • информационно-методическая работа по правовым вопросам;
  • проведение обучающих семинаров с профсоюзным активом, руководителями и др.

В 2016 году 2 решения районного суда, выигранных в пользу истца, были обжалованы Управлением ПФР в Лениногорском районе и г. Лениногорске в Верховный суд РТ. Аппеляционные определения Верховного суда РТ были вынесены в 2017 году, решения районного суда остались без изменений.

В 2017 году было 2 обращения в суды по вопросам выслуги лет. Правовой инспектор труда оказывал помощь в составлении исковых заявлений, представлял интересы на двух судах.

Всего в 2017 году выиграно в пользу истца 4 дела: 2 – на муниципальном уровне, 2 – в Верховном суде РТ.

Экономическая эффективность работы профсоюзной организации за 2017 год составила 957 тыс. руб., отсудили 7 лет 3 месяца педагогического стажа.

В 2017г. территориальной профсоюзной организацией рассмотрено 6 письменных жалоб членов Профсоюза, из них 5 были признаны обоснованными и удовлетворены; на личном приеме было принято 249 чел., в том числе с положительным результатом 203 чел.; с разъяснением требований законодательства не в пользу обратившегося – 46 чел., также имеют место ежедневные обращения по телефону, обращения через сайт территориальной организации, которые не остаются без ответа.

Основные вопросы обращений:

- сокращение штатов;

- изменение учебной нагрузки учителей;

- отказ ПФ в оформлении пенсии по выслуге лет;

- проведение СОУТ, дополнительная оплата за вредность;

- оплата труда (распределение стимулирующей части и премиального фонда);

- жилищные проблемы;

- заключение договора по Программе социальной ипотеки;

-выполнение социальных гарантий и льгот, предусмотренных в соглашении и коллективных договорах;

- предоставление отпусков;

- распределение учебной нагрузки на новый учебный год;

- трудовые договоры с работающими пенсионерами;

- вопросы охраны труда и соблюдение правил техники безопасности в учреждениях образования;

- оздоровление, санаторно-курортное лечение, отдых сотрудников и детей;

- вопросы материальной поддержки работников системы образования;

- льготы при аттестации педагогических работников;

- оформление трудовых книжек;

- составление актов по травматизму;

- оформление актов разрешений на кабинеты, залы и оборудование;

- помощь пожилым людям, бывшим работникам системы образования;

- зачисление детей работников системы образования в ДОУ на льготной основе и др.

На заседаниях выборных органах Профсоюза рассматривались вопросы о правозащитной работе: Совет профсоюзной организации, декабрь, 2017 г.

- О работе профсоюзных организаций по защите трудовых прав, социально-экономических и профессиональных интересов работников;

Президиум СПО

- Об итогах проведения Года правовой культуры, январь, 2017 г.

- Об итогах правозащитной работы, май, 2017 г.

В газете Лениногорского СПО «Профсоюзный огонек» на странице «Правовая защита» дается консультация членам профсоюза по соблюдению законодательства и ответы на актуальные вопросы (рубрика «Вопрос-ответ!»).

В 2017 году была опубликована статья правового инспектора труда по «Досрочная пенсия для педагога» в профсоюзной газете «Новое слово» и в газете Лениногорского СПО «Профсоюзный огонек», которая повествует о проблемах правового регулирования и правовприменения в вопросе выслуги лет педагогических работников. Также в местной газете «Лениногорский вести» была опубликована статья председателя СПО «Результат большой работы», в которой подведены итоги Года правовой культуры.

Телевизионная группа программы «Профсоюз – союз сильных» 21 ноября 2017 года посетила Лениногорскую профсоюзную организацию. Был снят сюжет о правовой помощи членам профсоюза для рубрики «Профсоюз помог».

Одним из основных направлений в деятельности организации Профсоюза работников образования является развитие социального партнерства, направленное на защиту социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, повышение социального статуса работников образования.

С целью осуществления комплексных мер по решению социально-экономических вопросов работников образования, обеспечения их правовых гарантий, создания благоприятных, безопасных условий труда и повышения жизненного уровня, в районе сложилась система совместной деятельности организации профсоюза и управления образования на принципах социального партнерства при поддержке администрации Лениногорского муниципального района.

Совет профсоюзной организации проводит мониторинг выполнения территориального Соглашения и Коллективных договоров.

В настоящее время действует Соглашение между Управлением образования и организацией Профсоюз работников образования, и 75 Коллективных договоров первичных профсоюзных организаций принятых на 2017-2019 годы.

Введен ряд дополнительных льгот, не предусмотренных законодательными актами, за счет средств бюджета, внебюджета и профсоюзной организации.

Так:

- с целью привлечения и закрепления педагогических кадров в образовательных учреждениях ежегодно выплачиваются единовременные пособия, в размере 10 000 рублей, молодым специалистам. В 2017г. единовременное пособие получили 20 педагогов.

- с целью выявления творчески работающих педагогов, имеющих высокий профессиональный рейтинг, формирования публичного признания их личного вклада в развитие системы образования, распространения успешного опыта педагогической деятельности призеры муниципального этапа республиканских конкурсов «Учитель года», «Воспитатель года», «Классный руководитель года», «Педагог-психолог года», «Педагог дополнительного образования» премируются из средств бюджета. С этой целью администрация Лениногорского района ежегодно выделяет 180 000 рублей.

  • производится выплата материального вознаграждения в размере должностного оклада работникам при увольнении после достижения пенсионного возраста. В 2017 году материальное вознаграждение получили 23 работника.

- оказывается материальная помощь работникам учреждений образования, в размере 0,5 ставки, в связи с юбилейными датами – 148 чел., на похороны близких родственников – 21 чел., к праздникам и др..

- каждый член профсоюза получает подарок на юбилей, дети работников получают подарки при поступлении в 1 класс и при выпуске из школы, ветеранов педагогического труда чествуем на День пожилых людей.

- регулярно оказывается материальная помощь членам профсоюза из средств профсоюзной организации на лечебно-оздоровительные мероприятия, в связи с трудным материальным положением, по случаю смерти работников. В 2017 году на эти цели выделено более 200 тыс. руб.

- дети работников образования в возрасте до 14 лет ежегодно обеспечиваются новогодними подарками за счет дополнительных средств муниципального бюджета. На эти цели в 2017 году выделено 522 900 руб.

- предоставляются работникам дополнительные оплачиваемые дни по социальным причинам: «Мамин день», бракосочетание детей или работника, смерть близких родственников, переезд на новое место жительства, проводы сына в армию, родителям первоклассников – 1 сентября, родителям выпускников 11 класса – день выпускного или последнего звонка на выбор, работникам, имеющим родителей в возрасте 80 и старше, участникам военных действий. За 2017 год данной льготой воспользовалось 2893 чел.

- работникам, проработавшим в течение года без листа временной нетрудоспособности, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня, 1732 чел. в течение года воспользовались данной льготой.

- учитывая значимость общественной работы, председателям первичных профсоюзных организаций предоставляются дополнительные, оплачиваемые от 3 до 10 дней к отпуску, производится доплата в размере от 1 до 10% от базового оклада с учетом стажа и эффективности работы.

В мае – июле 2017 года 8 работников - активистов профсоюзного движения, социальных партнеров, победителей профсоюзных конкурсов и конкурсов профессионального мастерства приняли участие в «Слёте профактива», путешествуя по Волге на комфортабельных теплоходе «Ф.Панферов». Неотъемлемой частью путешествий было общение друг с другом, обмен опытом работы, консультации со специалистами Рескома профсоюза. Такие «Слеты профактива» стали традиционными, они проводятся ежегодно за счет средств республиканского комитета Профсоюза и территориальной организации в качестве поощрения за активную работу.

В июле-сентябре 2017 года 28 работников отдохнули на берегах Крыма по проекту Рескома профсоюза работников образования, 47 человек – на берегах Анапы, по проекту территориальной организации профсоюза работников образования.

Санаторно-курортным лечением по льготным путевкам для работников бюджетной сферы в 2017 году охвачено 73 человека. Льготной 20% скидкой для членов профсоюза на санаторное оздоровление воспользовалось 9 человек.

В реестре семей в качестве улучшения жилищных условий по Программе социальной ипотеки стоит 23 чел. В 2017 году работники образования получили 2 квартиры по социальной ипотеке.

Организация общественной профилактики заболеваний через здоровый образ жизни, через массовый спорт является одним из приоритетных направлений в социальной политике органов управления и профсоюзной организации. В рамках этой идеи проводится целенаправленная работа по привлечению работников к занятиям спортом. С этой целью в учреждениях действуют спортивно – оздоровительные секции, проводятся ежегодные муниципальные Спартакиады работников системы образования, победители участвуют на республиканских спартакиадах.

Ведется большая работа по организации культурно – массовой и спортивно-оздоровительной деятельности работников и ветеранов педагогического труда. В учреждениях образования проводятся государственные и профессиональные праздники, различные смотры, конкурсы профессионального мастерства и художественной самодеятельности, дружеские встречи с коллегами других районов Республики Татарстан.

Всего на проведение культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работы с работниками системы образования из средств профсоюзной организации выделено в 2017 году более 1 млн. руб.

Проект Рескома профсоюза работников образования – льготное потребительское кредитование членов профсоюза через АкБарс банк активно работал в Лениногорске. 20 работников получили кредит на общую сумму 1млн. 707 тыс. руб.

В рамках социального партнерства созданы все условия для работы Совета профсоюзных организаций работников образования: предоставлен отдельный кабинет, находится в свободном доступе зал управления образования на 176 мест, имеется вся необходимая оргтехника.

Проведенный в 2016 году конкурс на «Лучший профсоюзный кабинет» положил начало созданию 12 кабинетов Профсоюза, оснащенных всем необходимым.

Обращаем большое внимание на такой важный аспект социального диалога как его публичность. Это важно на всех этапах реформирования системы социально-трудовых отношений и социальной защиты. Вопросы социального партнерства рассматривались на заседаниях выборных органов, согласно плану работы СПО, освещались в СМИ. Лениногорск в текущем году дважды посетила команда программы «Профсоюз – союз сильных», которая интересовалась инновационными проектами Профсоюза образования Лениногорска. Представители ФПРТ посетили профсоюзные кабинеты детского сада №7 и школы №2, оценив создание условий для работы профактива, как результат социального партнерства.

В декабре 2017 года на совместном заседании Пленума Рескома и Коллегии МО и Н РТ, который проходил в режиме видеоконференции, мы поделились опытом работы на тему «Меры социальной поддержки работников образования Лениногорского муниципального района».

Тесное сотрудничество совета профсоюзных организаций с управлением образования способствует повышению уровня социального партнерства, направленного на защиту социально-трудовых прав и интересов работников образования.

Вопросы охраны труда, здоровья работающих и воспитанников, выполнения мероприятий по охране труда, включенные в коллективные договоры, соглашения по охране труда рассматривались на совещаниях руководителей образовательных организаций, педсоветах, заседаниях профсоюзных комитетов, профсоюзных собраниях.

Проведена тематическая документальная проверка по охране труда. Проверкой охвачено 47 учреждений. По итогам проверки проведен семинар для руководителей образовательных организаций, ответственных за охрану труда и уполномоченных профкома по охране труда.

В республиканском конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза – 2017» Сидюкова Римма Акдасовна, уполномоченный по охране труда СОШ №10, заняла I место, на конкурсе ФПРТ – III место. В рамках VIII Республиканского смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФПРТ» школа № 10 города Лениногорска стала победителем фотоконкурса «Я слежу за охраной труда на предприятии». В 2017г. значительно увеличился процент рабочих мест, прошедших СОУТ, составил 90%.

В 2017 году в Лениногорском муниципальном районе обновлен президиум Совета молодых педагогов. Председателем Совета молодых педагогов избрана Сальникова Ирина Олеговна, учитель школы №2.

Основные задачи объединения молодых педагогов мы видим в за­щите интересов, в оказании методической помощи, активизации научно-методической и общественной работы молодых педагогов, в повышении уровня мотивации труда молодежи и сохранении их рядов.

В состав Совета молодых педагогов входит 351 человек из 34 общеобразовательных, 53 дошкольных учреждений, 3 учреждений дополнительного образования и детского дома.

Ежегодно для начинающих свою педагогическую деятельность специалистов проводятся муниципальные конкурсы.

В рамках подготовки к празднованию Дня пожилых людей и Дня учителя проведен фотоконкурс «Не стареют душой ветераны». Организаторами конкурса являются Лениногорская организация Профсоюза работников образования и Совет молодых педагогов. Конкурс проведен с целью повышения уважения к ветеранам педагогического труда, поднятия престижа профессии педагога, выявления талантов в области фотографии и фотоискусства, их поощрения и продвижения лучших работ в широкую зрительскую аудиторию. На суд жюри было представлено 42 работы в разных номинациях согласно положению.

Конкурс «Алло, мы ищем таланты», в котором приняло участие 65 педагогов до 30 лет, проведен в ноябре текущего года. Молодые коллеги показали себя во всей красе, некоторые выступили даже в нескольких номинациях, доказав, что «талантливый человек, талантлив во всем».

Объединение молодых педагогов тесно сотрудничает с территориальной профсоюзной организацией работников образования, членами которой они являются 100%. Профсоюзная организация оказывает правовую поддержку начинающим специалистам, отстаивает их интересы на всех уровнях власти, помогает в организации и финансировании спортивных, культурно-массовых мероприятий, конкурсов, способствует объединению рядов молодежи.

При активном содействии Профсоюза созданы спортивные команды, на 90 % состоящие из молодежи, которые достойно защищают честь нашего района на республиканском уровне. Однако есть к чему стремиться, поэтому продолжается работа по организации спортивной жизни учительства.

Молодые педагоги нашего района являются активными участниками городских, республиканских и всероссийских мероприятий, таких как «Лыжня России», «Кросс наций», «Масленица», «Субботник», Сабантуй и т.д.

Ежегодно ряды учительства пополняются новыми молодыми специалистами. В 2017 году в образовательные учреждения Лениногорского муниципального района пришло 20 молодых педагогов с высшим и средним специальным профессиональным образованием и желанием работать.

Мотивируя молодежь, глава МО «Лениногорский муниципальный район», мэр города Лениногорска Р.Г.Хусаинов учредил грант в размере 10 тыс. руб. Традиционно эту сумму получают все молодые специалисты в рамках итоговой августовской конференции. Так администрация города подчеркивает значимость каждого молодого педагога, пополнившего коллективы наших школ, детских садов и учреждений дополнительного образования.

Все молодые специалисты получают ежемесячную надбавку в размере 20 % от ставки первого разряда тарифной сетки и это значительная поддержка педагога на первых шагах своего трудового пути.

Работа с ветеранами педагогического труда строится в тесном взаимодействии с Советом ветеранов района. В каждой школе работают комиссии по работе с ветеранами. Ежегодно обновляется банк данных о пенсионерах, ушедших на пенсию из учреждений образования. Проводятся встречи председателей советов ветеранов и председателей комиссий по работе с ветеранами. Проведен анализ работы в 2017г., намечен план работы на 2018г. Традиционные встречи ветеранов с работниками, молодежью и детьми на День учителя, День пожилых людей, в рамках итоговой конференции, юбилейных вечеров доставляют удовольствие всем. Чаепитие, памятные подарки, номера художественной самодеятельности от профсоюзной организации напоминают ветеранам, что они много лет входили в наши ряды.